Kun nogle af de mest livsglade, kunstneriske og følelsesmæssige mennesker på jorden - italienere - kunne have fundet på en så effektiv måde at forsvare arbejdstageres rettigheder på: at være på arbejdspladsen og arbejde "ved sved på din pande".. fungerer ikke et sekund.
Instruktioner
Trin 1
Børnehaverlærere og -lærere ved, at der i næsten alle børns samfund er børn, der ikke er lunefulde, ikke græder bittert, ikke forsvarer deres egen mening med al inderlighed af ungdommelig maksimalisme - på ingen måde. De er "stille mennesker". Stille, ætsende, de bringer andre til hvid varme og kommer næsten altid deres vej.
Trin 2
Princippet for den italienske strejke er omtrent det samme: at komme dig stille, ætsende uden overdrivelse og høje udsagn. Med en advarsel - den "stille mand" skal ikke være alene.
Trin 3
Alle arbejdsgiveres krav er opfyldt, alle instruktioner følges. Desuden håndhæves de ikke kun, de udføres fra punkt til punkt. Vedvarende og urokkeligt.
Trin 4
Hvis instruktionerne siger, at filerne skal hæftes med hæfteklammer nr. 8, stanses og sammenflettes med streng nummer 3, skal du være sikker: Hvis kontormedarbejderen ikke har hæfteklammer nummer 8 og streng nummer 3, men der vil være hæfteklammer og strenge med i det mindste en lille afvigelse, filerne behandles ikke. Medarbejderen overtræder ikke nogen nuance af instruktionerne.
Trin 5
Omhyggelig overholdelse af arbejdslove og -bestemmelser, som især er glad for at udstede i offentlige offentlige organisationer, er det vigtigste redskab for medarbejdere, der beslutter at forsvare deres rettigheder ved hjælp af metoderne og principperne for den italienske strejke.
Trin 6
For effektivitet og resultater er det kun vigtigt, at hele holdet er involveret i denne form for strejke. Massekarakter og samhørighed er vigtige.
Trin 7
Hvis virksomheden eller organisationen er privat, er princippet om massedeltagelse især vigtigt, så den modsatte virkning ikke sker, når arbejdsgiveren ved hjælp af sin magt til at straffe eller benåde - afskedige eller opmuntre - ikke ville beslutte at anvende effekten af psykologisk mobbing til en eller flere medarbejdere.
Trin 8
I princippet er den italienske strejke et yderst effektivt mål for indflydelse på arbejdsgiveren, og kompetente ledere ved dette fra historisk erfaring. De bedste af dem prøver at forhindre sådanne protester for ikke at fjerne deres konsekvenser senere.
Trin 9
Fra lovens synspunkt er alt lovligt. Medarbejdere ankommer til deres arbejdspladser til tiden, de sidder ikke inaktive, de udfører deres sædvanlige arbejde. Men på samme tid afviger de ikke en iota fra recepterne: et sekund pr. Sekund overholder de de foreskrevne minutter til hvile og frokostpause, de gør aldrig mere, end de burde. Der skal heller ikke forventes vedholdenhed og endnu mere iver i at opnå et effektivt resultat af processen.
Trin 10
Desværre bevarede historien ikke nøjagtige oplysninger om, hvem der brugte en sådan protest for første gang for mere end hundrede år siden - det italienske politi eller de italienske jernbanearbejdere, men faktum er fortsat: italienernes handlinger i strejke var så effektive at ikke kun landet forblev i historien, for første gang at have anvendt denne metode, har denne type protest adskillige tilhængere i forskellige lande i verden.
Trin 11
Kort sagt, den italienske strejke er en obligatorisk tilstedeværelse på arbejdspladsen med en absolut efterligning af arbejdsprocessen.
Trin 12
Efterligning af voldelig handling, efterligning af arbejde med minimal interesse i dets resultat er ødelæggende for enhver økonomi, for enhver virksomhed.
