Spørgsmålet om militærtjeneste er en stor bekymring for den moderne generation af unge. Historierne om disning og andre vanskeligheder såvel som forældrenes ofte negative holdning til et sådant barns skæbne gjorde deres arbejde. Færre og færre mennesker ønsker at slutte sig til de væbnede styrker. Kontraktshæren er noget mere seriøst, de går kun her efter ønske, og de betaler penge for tjenesten som i et almindeligt job.
Hvorfor har du brug for en kontrakt service
At argumentere for, om kontrakthæren er god eller dårlig, er grundlæggende forkert. I denne sag er det nødvendigt at starte fra hensigtsmæssighed og mulighed. Et sådant system af tjenester praktiseres over hele verden, og det er forkert at danne en aktiv hær, der adskiller folk fra deres arbejde, familie og andre anliggender. Først og fremmest er kontraktsoldater det personale, der mangler forskellige steder for at udføre RF-væbnede styrkers opgaver.
Disse mennesker studerer militærfartøjer, har konstant praksis og er klar til fjendtlighedsforholdene. Det er denne hær, der vil tage det første slag i tilfælde af krig og vil holde det tilbage, mens den generelle mobilisering gennemføres. Landet har brug for en sådan hær.
For det andet er det en mulighed for at arbejde og tjene penge til unge mennesker, der ikke kan finde sig i livet. Selvfølgelig vil ingen gå for at tjene på en kontrakt, hvis der ikke er nogen patriotisme i den. Så alle disse mennesker er ikke forgæves i hæren. Dette er livets skole og de mennesker, der er tæt i ånden, som de manglede i det civile liv.
Kun en person, der har tjent militærtjeneste, kan tjene på kontraktbasis. Dette er et fremragende filter til rekruttering, da de, der hele året drømte om at afslutte det så hurtigt som muligt, ikke vender tilbage til hæren, og de, der ifølge den fejlagtige opfattelse ikke vil gøre noget og leve afhængige af staten, vil ikke komme derhen.
Funktioner ved kontrakttjenesten
Tro ikke, at en kontrakthær tvinger soldater til kun at tjene på grund af de penge, de vil tjene. Ifølge loven er det fastslået, at en ung person, der er egnet til militærtjeneste mellem 18 og 27 år, skal rejse til reserven efter et år fra datoen for tjenestens begyndelse. For alle, der ønsker at blive i hæren, blev der udviklet et kontraktssystem. Uden det er det simpelthen umuligt konstant at holde hærens og enhedernes kampevne i en fungerende tilstand.
Løn er bare et incitament for dem, der er klar til at arbejde for landets bedste. For fremtidige soldater, der forlader reserven for at fortsætte med at tjene, gives lønninger, boligforsyning, indstilling til godtgørelse, både i mad og tøj. Der er også karrierevækst og træning og omskoling til højere rang. Helt fra starten opfordrer de til rang fra privat til senior sergent.
Efter at have tjent i henhold til kontrakten kan hver person fortsætte med at arbejde i retshåndhævelsesorganerne i Den Russiske Føderation hvor som helst i landet.
