Enhver medarbejder, der modtager ydelser, tænker over reglerne for deres betaling. Så den 1. januar 2007 trådte nye regler om, hvordan man udbetaler sociale ydelser i kraft. Dette er beskrevet i den føderale lov af 29. december 2006, nr. 255. Nu, i stedet for kontinuerlig erhvervserfaring, bruges tjenestens varighed, hvor medarbejderen var underlagt obligatorisk socialforsikring. Reglerne til beregning af forsikringserfaringen er beskrevet af Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling i ordre nr. 91 dateret 6. februar 2007. Så hvordan beregner man forsikringserfaringen?
Instruktioner
Trin 1
Læs reglerne i rækkefølgen af 06.02.2007 nr. 91 offentliggjort af Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling. Dets fulde navn er reglerne for beregning og bekræftelse af forsikringserfaringen til bestemmelse af ydelsesbeløbet for midlertidigt handicap, for graviditet og fødsel. Han hjælper enhver revisor og beregner ikke kun medarbejderens forsikringserfaring. Den beskriver beregningsproceduren, betalingsbeløbet og selvfølgelig bekræftelse af forsikringserfaringen.
Trin 2
Bestem længden af tjenesten for udbetaling af ydelser fra det øjeblik, den forsikrede begivenhed finder sted, uanset om det er midlertidig invaliditet eller barselsorlov. Glem heller ikke, at udenlandske statsborgere også har ret til forsikringsydelser. I dette tilfælde er det værd at henvise til klausul 6 i bekendtgørelse nr. 91 dateret 06.02.2007. Hvis der er andre regler for beregning af fordele i en international traktat, gælder reglerne i den internationale traktat.
Trin 3
Overvej al den tid, hvor medarbejderen var under obligatorisk socialforsikring. Dette inkluderer de perioder, hvor medarbejderen arbejdede under en kontrakt, under en ansættelseskontrakt, var i den statlige eller kommunale tjeneste og andre aktiviteter, der var underlagt obligatorisk forsikring.
Trin 4
Tæl hele måneder, det vil sige 30 dage - 1 måned og hele år, det vil sige 12 måneder. For at gøre dette skal du være opmærksom på afsnit 21 i regulativ nr. 91 - det beskriver detaljeret, hvordan man korrekt beregner måneder og år. Hvis levetiden overstiger 8 år, kræves der ingen yderligere beregning, da ydelserne udbetales til 100% af indtjeningen.
Trin 5
Registrer forsikringserfaringen, som du har beregnet på medarbejderens personlige kort, i form nr. T-2. Føj linjen "servicelængde" til denne formular og skriv det nøjagtige antal år, måneder og dage der. Vær forsigtig ved beregning, for pålidelighed er det bedre at gentage dem 2-3 gange.
