Der er spørgsmål, der skal besvares førstehånds. I dette tilfælde skal du gå direkte til ministeren for den afdeling, der behandler disse problemer. Dette kan gøres på flere måder.
Instruktioner
Trin 1
Deltag i arbejdet i den direkte linje og still spørgsmålet personligt til ministeren telefonisk. Tjenestemænd fra højere afdelinger udfører en sådan direkte kommunikation med folket cirka en gang om året. Du kan finde ud af det på forhånd fra massemedierne. I dette tilfælde skal du stille spørgsmålet meget klart, hurtigt og specifikt. Problemet skal ikke kun påvirke dig personligt, men for eksempel det aktivitetsområde, du arbejder i: forretning, sundhedspleje, uddannelse. Som regel lover en embedsmand, der har hørt om et problem, at ordne det og bringe orden på tingene i denne sag, men reelle ændringer finder ikke sted med det samme.
Trin 2
Bed om afklaring skriftligt. Skriv et brev, hvor du formulerer essensen af dit spørgsmål og forklarer detaljeret, hvad du ser som en overtrædelse af loven, eller hvad der efter din mening er behov for forbedring. Send et brev til Moskva til den adresse, der er angivet på webstedet for den krævede afdeling. For eksempel undervisningsministeriets postadresse: 125993, Moskva, GSP-3, Tverskaya st., 11.
Trin 3
Efterlad dit spørgsmål i receptionens reception. Det er i hver by i regeringsbygningen. I dette tilfælde sendes svaret på din adresse selvfølgelig ikke personligt af ministeren, men du får en forklaring.
Trin 4
Spørgsmål, klager og forslag fra borgerne accepteres også på ministeriernes websteder. Du bliver nødt til at efterlade følgende oplysninger for at opretholde feedback: rigtigt efternavn, fornavn, patronym, navnet på din organisation og e-mail-adresse. Din ansøgning gennemgås, og et svar sendes til din e-mail-indbakke. For eksempel webstedet for Undervisnings- og Videnskabsministeriet
Trin 5
Uanset hvilken metode du vælger, skal du overholde følgende krav: spørgsmålene skal være så klare som muligt, korrekte og stillede til det punkt. Du kan ikke udtrykke følelsesmæssige påstande, fornærme en eller anden embedsmand, forsøge at direkte beskylde nogen for uagtsomhed og lediggang. Dette spørgsmål vil simpelthen ikke blive overvejet. Sørg for, at de oplysninger, du er interesseret i, ikke er frit tilgængelige. Hvis du har noget forslag, skal du sørge for, at det virkelig er nødvendigt.
