Jack Welch kaldes en god manager af flere grunde. Det vigtigste er dog selvtillid, tillid til mennesker og vilje til at gøre mere, end du bliver bedt om at gøre. Han startede sin karriere fra den laveste stilling hos General Electric og gik op til den højeste.
Da han blev administrerende direktør for General Electric, sagde alle, at det var umuligt at ændre en sådan whopper, og det var nytteløst at foretage nogen ændringer i den. Dette betyder, at du ikke skal investere penge i dets aktier. Welch sørgede dog for, at værdien af hans virksomheds aktier steg fyrre gange i de tyve år, han var direktør.
Biografi
Jack Welch blev født i 1935 i Peabody, Massachusetts. Hans familie var venlig og tæt knyttet, og dette gav drengen tillid til, at alt i hans liv ville være i orden. Siden barndommen stammede han let, men passede ikke på det. I stedet for at blive flov blev Jack en stærk, atletisk og succesrig studerende.
Efter eksamen fra gymnasiet dimitterede han fra University of Massachusetts og afsluttede derefter sin doktorgrad ved University of Illinois.
I 1960 begyndte han at arbejde som junioringeniør hos General Electric. Og den første lektion, som den unge specialist lærte her, er at du skal gøre mere, end du bliver bedt om, så bliver du bemærket.
Selv da ville den ambitiøse unge mand ikke sidde i en lavere stilling. Hans mål var konstant vækst og karrierefremgang.
Hans job var at præsentere sine ideer for seniorforskere, og de godkendte dem allerede eller ej. Derefter etablerede Jack forhold til alle de ældste og indgik også tilliden til administrerende direktør Ruben Gutoff. Her kom hans "gør mere end bedt" -strategi til nytte, og han begyndte at blive fejret blandt andre unge medarbejdere.
Engang blev Welch træt af denne ståhej, og han besluttede at holde op. Så så han, at hans strategi fungerede: han blev tilbudt en forhøjelse og en forfremmelse.
I 1963 lærte han en livsændrende lektion fra seniorchef Charlie Reed. På det kemiske anlæg var der en eksplosion på grund af Welchs skyld, og med et rystende hjerte gik han til Reed "på tæppet." I stedet for at bande, hørte han noget helt andet: lederen bad ham roligt om at fortælle, hvilke konklusioner han lavede efter eksplosionen, og hvordan man kunne undgå sådanne katastrofer i fremtiden.
Denne situation gav Jack endnu mere tillid til hans evner og gjorde ham også til en loyal medarbejder i GE. Siden da begyndte han hurtigt at bestige karrierestigen ved hjælp af forbindelser, overtalelse, anmodninger og andre midler. Denne var imidlertid ikke kun til personlig vinding: han så, at meget kunne ændres til det bedre i virksomheden, og han vidste, hvordan man gør det. Han var ivrig efter at gøre GE mere moderne og mindre bureaukratisk.
Mens han besteg karrierestigen, udviklede han sin egen ledelsesstil: fyr nådesløst dem, der ikke opfyldte hans krav, og tvang ham til at arbejde hårdt og betale generøst til dem, der passede ham som specialist.
I 1971 blev Welch leder af virksomhedens kemiske og metallurgiske afdeling og i 1981 dets administrerende direktør. Så i tyve år passerede han niogtyve strukturelle trin på karrierestigen - dette er et hidtil uset resultat.
Personlige liv
I Jack Welchs personlige liv var alt også stormfuldt: han boede sammen med sin første kone i otteogtyve år, de har fire børn. Derefter blev han mand til yderligere to kvinder: han boede sammen med Jane Beasley i fire år, og han bor stadig sammen med forfatteren Susie Wetlaufer, de blev medforfattere af flere bøger.
