Arbejdsløshed er den moderne stats svøbe. Institutter producerer for mange humanitære og juridiske fagfolk, når virksomheder har brug for ingeniører, designere, fysikere og biologer.
Instruktioner
Trin 1
For at reducere arbejdsløsheden er det nødvendigt at samarbejde aktivt med fremtidige specialister - skolebørn. Fortæl dem fordelene ved upopulære, men meget krævede erhverv - ingeniører, teknikere og endda almindelige arbejdere. I dag er der et stort behov for kvalificeret personale i produktionen. Men de eksisterer ikke, fordi børn på forslag af deres forældre går for at studere for at blive advokater, økonomer, ledere af forskellige profiler.
Trin 2
Ud over at arbejde med skolebørn skal omskolingskurser annonceres bredt. De er åbne ved regionale arbejdsudvekslinger. Der underviser de de mest efterspurgte erhverv - en arbejdstager, en inspektør, en frisør, en sælger. En tidligere manager eller advokat kan prøve en ny virksomhed og måske opdage talenter i sig selv. Og som du ved, hvis en person kan lide sit job, kan han gøre den mest blændende karriere. Og den viden, der er opnået på instituttet, vil være meget nyttig for ham, når han når en ledende stilling.
Trin 3
Ud over arbejdskraftudveksling bør der oprettes statslige organisationer, der hjælper unge specialister med at finde arbejde. Nogle regioner har allerede sådanne ungdomsbeskæftigelsescentre. Men nu arbejder de kun med kandidater. Det er nødvendigt, at studerende, der studerer i de sidste år, allerede har mulighed for at finde et deltidsjob inden for deres speciale. Måske første gang bliver den ikke betalt. Men alligevel er ægte arbejde i en virksomhed en uerstattelig praksis, uden hvilken en ung specialist simpelthen ikke kan være nyttigt for de fleste organisationer. Fordi det, der læres på institutter, adskiller sig meget fra virkeligheden i virksomheden.
