Arbejdspension, i overensstemmelse med den nuværende føderale lov "om arbejdsmarkedspensioner i Den Russiske Føderation", tildeles ved at nå pensionsalderen og efter at have en vis tjenestetid. Hun kan udnævnes på generelle vilkår eller inden for tidsplanen. Derudover kan personer i før-pensionsalderen, der er officielt registreret som ledige, modtage det.
Modtagelse af arbejdspension på generelle vilkår
Den officielt etablerede alder, hvorfra en borger har ret til at modtage alderspension er 55 for kvinder og 60 for mænd. Derudover skal en pensionist have mindst 5 års forsikringserfaring, der inkluderer alle perioder, hvor hans arbejdsgivere har bidraget til Den Russiske Føderations Pensionskasse.
Personer, der har forsikringserfaring, inkluderer alle, der arbejdede for at ansætte, herunder arbejdere i kreative erhverv, for hvilke der blev trukket fradrag i Den Russiske Føderations Pensionskasse. De forsikrede inkluderer også dem, der foretog disse overførsler på egen hånd på frivillig basis, samt dem, der arbejdede i udlandet og betalte forsikringspræmier. Selvstændige, der betalte forsikringspræmier, og de borgere, for hvem denne betaling blev foretaget af andre personer, vil også have forsikringserfaring.
Hvem kan få en førtidspension
En sådan mulighed gives til borgere, der arbejdede i varme værksteder, underjordiske arbejder og dem, der var forbundet med skadelige arbejdsforhold. I dette tilfælde, hvis du har en forsikring eller generel erfaring på 15 år for kvinder og 20 for mænd, kan du modtage arbejdspension 10 år tidligere. De, der arbejdede i virksomheder med skadelige arbejdsforhold, kan også ansøge om arbejdspension tidligere end den almindeligt fastsatte alder. Kvinder med 20 eller 20 års erhvervserfaring og mænd, hvis erhvervserfaring er 25 år, kan gå på pension henholdsvis 50 og 55 år.
Dem, hvis arbejdsaktivitet var forbundet med underjordiske og minedrift, lærere og sundhedsarbejdere såvel som dem, der arbejdede i det fjerne nord og i regioner med særlige klimatiske forhold, kan regne med tidlig registrering af arbejdspension.
Arbejdspensioner for ledige i før-pensionsalderen
I overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 32 i den føderale lov "om beskæftigelse af befolkningen i Den Russiske Føderation" kan borgere, der officielt anerkendes som arbejdsløse, modtage alderspension tidligt, men ikke tidligere end 2 år fra den etablerede samlede periode. Samtidig inkluderer betingelserne for hendes udnævnelse: manglende evne til arbejdsformidlingens territoriale organ til at ansætte denne borger, hvis han har den nødvendige forsikringserfaring. Derudover skulle en sådan borger være blevet arbejdsløs som følge af afskedigelse på grund af likvidation eller konkurs i virksomheden eller personalereduktion. En arbejdsløs er også forpligtet til skriftligt at aftale at blive pensionist tidligt.
