Ifølge pensionsreformen i Ukraine, der blev vedtaget den 7. april 2011, øges en kvindes pensionsalder fra 55 til 60 år, hvilket svarer til en mands pensionsalder. I øjeblikket foreslår Verkhovna Rada at sænke denne alder og vende tilbage til den oprindelige figur.
Funktioner i pensionsreformen fra 2011
56 år og 6 måneder er pensionsalderen for kvinder født fra 1. oktober 1957 til 31. marts 1958.
I ti år, startende fra april 2011, er den kvindelige pensionsalder i Ukraine steget med 6 måneder årligt. Og mænd, der har arbejdet i det offentlige, går på pension ved 62, startende i 2013. Loven indeholder bestemmelser om en række fordele for personer, der går på pension senere end den fastsatte dato. Kvinder, hvis pensionsalder falder inden for denne tiårsperiode, får en forhøjelse på 2,5% af grundpensionen for hver sjette måned efter deres senere pensionering. Indtil den 1. januar 2015 har kvinder stadig mulighed for at gå på pension 55 år, forudsat at de har 30 års erhvervserfaring og afskedigelse fra arbejdet. Samtidig nedsættes pensionens størrelse med et bestemt beløb.
Det nationale institut for strategiske studier under Ukraines præsident foreslår en forhøjelse af pensionsalderen i 2025 til 64 år og i 2035 - til 68 år for begge køn.
Tidlig pensionsalder 2011
Forud for ovenstående pensionsalder tildeles visse grupper af borgere en ekstra pension på præferencevilkår. Denne kategori af personer inkluderer kvinder og mænd, der arbejdede i sundhedsfarlige virksomheder i underjordiske lokaler såvel som i job med særligt vanskelige arbejdsforhold. Artikel 13 i Ukraines lov "om pensionsforsyning" dateret 05.11.1991 beskriver detaljeret alle typer aktiviteter, der involverer præferencepension og tidligere pensionering. Baseret på denne artikel har mænd, der er fyldt halvtreds år, som har arbejdet i 20 år, heraf 10 år i disse job, ret til at modtage en velfortjent pension. Kvinder skal derimod have femten års erhvervserfaring, hvoraf 6-7 måneder var afsat til bestemte typer arbejde, der er specificeret i artikel 13. En kvindes alder skal i dette tilfælde være 45 år.
En tidligere pension på 50 år gives til kvinder, der har født 5 eller flere børn og opdraget dem op til seks år, med en samlet erhvervserfaring på 15 år.
Også for dværge og uforholdsmæssigt store dværge antages en pension på præferencevilkår. Sådanne mænds pensionsalder er 45 år med 20 års erhvervserfaring, og kvinders pensionsalder er 40 år og 15 års erhvervserfaring.
En tidlig pension skyldes borgere for anciennitet i overensstemmelse med artikel 52 i Ukraines lov "om pensionsforsyning" dateret 05.11.1991.
