Årsagerne til tabet af en arbejdsbog kan være meget forskellige, men ingen af dem vil forårsage andet end problemer. Du kan ikke få et godt job, du kan ikke få pension. Der er kun en udvej - at gendanne. Men du kan kun lave en kopi af den. Selvfølgelig kan du altid finde håndværkere, der for et bestemt gebyr vil fremstille ethvert dokument til dig, men husk, at i henhold til del 3 i artikel 327 i Den Russiske Føderations straffelov, straf fra en bøde til arrestation for en periode på tre til seks måneder er truet. Men den juridiske "opstandelse" af arbejdsbogen ser lidt anderledes ud.
Instruktioner
Trin 1
Kontakt din tidligere arbejdsgiver. I henhold til punkt 31 i "Regler for vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger, fremstilling af former for arbejdsbøger og forsyning af arbejdsgivere med dem", hvis du mister dette dokument, skal du straks henvende dig til arbejdsgiveren på dit sidste arbejdssted. Hvis du inden du mister din arbejdsbog, har du indgået en ansættelseskontrakt med en ny arbejdsgiver, vil han blive betragtet som den sidste arbejdsgiver. Hvis du var ledig, da du tabte, skal du kontakte din arbejdsgiver med en tidligere ledig stilling.
Trin 2
Efter at have modtaget en erklæring fra dig om tabet af en arbejdsbog, er arbejdsgiveren forpligtet til at udstede et duplikat inden for 15 kalenderdage indeholdende alle data om den samlede og (eller) kontinuerlige erhvervserfaring inden ansættelse hos den sidste arbejdsgiver og data om arbejde og priser (incitamenter), der blev optaget i arbejdsbogen af den givne arbejdsgiver. For at bekræfte den samlede servicelængde skal du indsende alle bilag, derudover kun originalerne.
Disse dokumenter inkluderer:
- ordrer om optagelse, overførsel og afskedigelse
- arbejdskontrakter
-underretninger, der bekræfter udstedelse af lønninger
- anden form for hjælp osv.
Du skal vide, at den samlede erhvervserfaring føres i duplikatet af arbejdsbogen uden at angive oversættelser og positioner.
Trin 3
Hvis arbejdsbogen går tabt af arbejdsgiveren. Arbejdsgivers tab af en arbejdsbog er mulig som følge af f.eks. Brand, oversvømmelser, forsømmelighed hos ansatte eller endda ondsindede hensigter. Hvis tabet opstod på grund af en nødsituation, oprettes der en kommission i organisationen, som inkluderer: en repræsentant for den udøvende magt i regionen, hvor arbejdsgiveren er beliggende, en repræsentant for arbejdsgiveren, en repræsentant for en fagforening eller arbejdskraft kollektive. Gendannelsen af tjenestens varighed og udstedelsen af en duplikat af arbejdsbogen foretages i dette tilfælde på baggrund af de dokumenter, der er indsendt af medarbejderen. Hvis der ikke er dokumenter, kan vidnesbyrd fra 2 vidner anvendes. Kommissionen udarbejder en handling, der angiver medarbejderens erhvervserfaring, på grundlag af hvilken der udstedes en kopi af arbejdsbogen.
Trin 4
Hvis arbejdsgiveren simpelthen mistede din arbejdsbog, har du ret til at bringe ham til administrativt ansvar i form af en bøde på 1.000 til 5.000 rubler for individuelle iværksættere og for juridiske enheder - fra 30.000 til 50.000 rubler eller suspension af din aktiviteter i op til 3 - x måneder. Men selv at bringe arbejdsgiveren for retten vil ikke fritage dig for bureaukratiet om at bekræfte arbejdserfaring og opnå en duplikeret arbejdsbog.
