Den primære organisation er fagforeningens første led. Det oprettes på virksomheden, institutionen, organisationen blandt medarbejderne og på deres initiativ. Fagforeningsmedlemmer repræsenterer og beskytter interesserne for alle medarbejdere i virksomheden, forhandler med ledelsen, deltager i løsning af arbejdskonflikter osv. Rettigheder, pligter, ansvar og træk ved oprettelsen af en primær fagforeningsorganisation er fastlagt ved føderal lovgivning.
Instruktioner
Trin 1
Opret en initiativgruppe. Det skal omfatte mindst tre ansatte i din virksomhed i alderen 14 år og derover, der har russisk statsborgerskab. Medlemmer af initiativgruppen kan blive både medlemmer af fagbevægelsen og mennesker, der bare planlægger at blive medlem af en fagforening.
Trin 2
Lav dit forberedende arbejde. Initiativgruppen bør tale med flertallet af virksomhedens ansatte, finde ud af deres holdning til ideen om at oprette en primær fagforeningsorganisation, indsamle og sammenfatte klager og forslag om organisering af arbejdskraft. Baseret på erklæringer fra medarbejdere kan du drage en konklusion om behovet for at oprette en fagforeningsforbindelse og de vigtigste retninger for dens aktiviteter.
Trin 3
Indstil en dato og et klokkeslæt for stiftelsesmødet. For ikke at forværre forholdet til arbejdsgiveren skal du bruge det på neutralt område uden for arbejdstid. Send invitationen til alle medarbejdere, herunder ledere. Når du inviterer, skal du overtale kolleger, men ikke insistere på deres tilstedeværelse. Deltagelse i en fagforening er en udelukkende frivillig ret for alle.
Trin 4
Forbered mødedagsordenen og udkast til vedtægter. Dagsordenen skal omfatte følgende hovedpunkter: - oprettelse af en primær fagforeningsorganisation, udvælgelse af en filialforening, registrering af en juridisk enhed - valg af formand for den primære organisation, medlemmer af fagforeningsudvalget, medlemmer af revisionskommissionen - godkendelse af forordningen om den primære fagforeningsorganisation.
Trin 5
Hold et stiftende møde til tiden. Medlemmer af initiativgruppen, som er grundlæggerne af den primære fagforeningsorganisation, bør aflægge rapporter (meddelelser) om fagforeningens mål og mål om fordelene og udsigterne for den primære organisation i virksomheden.
Trin 6
Giv mødedeltagere mulighed for at stille alle deres spørgsmål. Sørg for at diskutere behovet for at registrere den primære organisation som en juridisk enhed. Loven kræver ikke kategorisk dette. Primære organisationer, der ikke har dannet en juridisk enhed, overfører retten til at opretholde deres årsregnskab til den regionale fagforening. Det er også vigtigt at vælge en filialfagforening, det højere niveau, som vil lede og kontrollere aktiviteterne i din organisation.
Trin 7
Bliv mødedeltagere fortrolige med hovedpunkterne i forordningen om den primære fagforeningsorganisation. Det skal udarbejdes i overensstemmelse med gældende lovgivning. I forordningen skal du sørge for at angive fagforeningens mål, mål, rettigheder, dens forpligtelser i forhold til arbejdstagere, proceduren for interaktion med arbejdsgiveren, mekanismen for tiltrædelse og udtræden af fagforeningen, størrelsen af medlemsgebyrer, regelmæssigheden af fagforeningsmøder mv.
Trin 8
Tag en hemmelig eller åben afstemning om hvert dagsordenspunkt. Optag resultaterne af mødet i protokollen. I det skal du angive dato, klokkeslæt, sted for mødet og antallet af deltagere. Angiv de emner, der blev drøftet, og resultatet af afstemningen. Vedlæg en liste over alle tilstedeværende medarbejdere til referatet.
Trin 9
Underret ledelsen af virksomheden om oprettelsen af en primær fagforeningsorganisation. Registrer den primære organisation hos fagforeningsregionen.
Trin 10
Hvis der træffes beslutning om at registrere en juridisk enhed, skal du kontakte skattekontoret på din virksomheds sted inden for en måned fra datoen for oprettelsen af den primære fagforeningsorganisation. Uden fejl skal du give originaler eller notariserede kopier af forordningen om den primære fagforeningsorganisation, protokollen fra den konstituerende forsamling og en liste over fagforeningsmedlemmer. Spørg statens registreringsmyndighed for en komplet liste over krævede dokumenter.
