Karakteristikken er et officielt dokument, der er udarbejdet for ansatte i forskellige organisationer, skolebørn, studerende. Der er visse regler, der skal følges for korrekt at udarbejde den nødvendige karakterisering.
Instruktioner
Trin 1
Lær at bruge eksisterende skabeloner og almindelige sætninger til at skrive dit vidnesbyrd så korrekt som muligt. Men under alle omstændigheder må du ikke misbruge dem, da hver person er en person og har individuelle kvaliteter, der er nødvendige i arbejde og studier. Beskriv først dine professionelle kvaliteter.
Trin 2
Følg de fem grundlæggende punkter, og du vil aldrig gå galt eller blive forvirret ved at skrive en udtalelse. Angiv personens personlige data, derefter data om uddannelse, arbejdsaktivitet, beskriv medarbejderens kvaliteter, og til sidst sæt din underskrift. Ordet "karakteristisk" skal skrives.
Trin 3
Beslut til hvilket formål du har brug for for at skrive en udtalelse. Skriv altid dit vidnesbyrd i tredje person nutid eller fortid. Brug standard A4-ark lodret.
Trin 4
Medarbejderens aktiviteter er beskrevet med specifik information om stedet, erhvervserfaring, stilling, præstationer, karrierevækst. Psykologiske og etiske kvaliteter er også ønskelige. Effektivitet vurderes ud fra medarbejderens aktivitet og effektiviteten af de beslutninger, der er truffet. Personlige kvaliteter karakteriseres i forhold til kolleger og omgængelighed. Hvis formålet med karakteristikken er påkrævet, skal det angives i slutningen.
Trin 5
En karakteristik fra bopælsstedet er udarbejdet med angivelse af bopælsadresse, bopæl på denne adresse for alle familiemedlemmer, naboer. Underskrifterne for alle personer, der er angivet i egenskaberne, anbringes straks. Karakteristikken er altid tegnet i to eksemplarer. Begge eksemplarer er certificeret med segl og underskrifter.
Trin 6
Karakteristikken skrives altid kun pålideligt og angiver specifikke fakta uden nogen løgn og bagvaskelse. Karakteriseringen skal være konsekvent og passende. Et afsnit indeholder højst fem sætninger.
