Listen over nationale priser for præstationer i arbejde er uendelig lang. Priserne kan tildeles medarbejdere inden for forskellige aktivitetsområder. Den mest almindelige pris er et ministeriums eksamensbevis. Hvis du er arbejdsgiver, skal du belønne værdige arbejdere for pligtopfyldende arbejde.
Instruktioner
Trin 1
Vælg blandt dine medarbejdere personer, der har udført deres arbejde i god tro i lang tid og er værd at blive tildelt et ministeriums eksamensbevis. De skal have en lang track record, et særligt bidrag til udviklingen af virksomhedens ressourcer og teknologier og andre succeser, der bør ikke være nogen disciplinær overtrædelse og sanktioner.
Trin 2
Gennemfør et holdmøde, hvor du vil blive præsenteret med kandidater til præsentation af ministerdiplomet. Teammedlemmer bør diskutere disse kandidater, fremsætte deres forslag og justeringer. Sørg for at føre referat af dette møde.
Trin 3
Den endelige beslutning skal træffes af dig og organisationens højeste niveau. Udarbejd et ministerielt ansøgningsbrev for den person, der er godkendt af kollektivforsamlingen, og send det til de lokale myndigheders myndigheder. Herfra sendes andragendet til aftale med præsidentens bemyndigede repræsentant.
Trin 4
Vedhæft ansøgningen et bonusark udfyldt i henhold til formularen, referat fra teammedlemmernes møde, certifikater fra skattekontoret for fravær af arbejdsgivers gæld til budgettet, et certifikat om fravær af lønudestående til ansatte, et kendetegn for kandidaten ved opnåelse af ministerdiplom.
Trin 5
Bemærk, at behandlingen af din ansøgning er mulig ikke længere end seks måneder fra det øjeblik, du træffer beslutning om den på et møde i kollektivet.
Trin 6
I tildelingsarket skal du udfylde felterne korrekt i fuld overensstemmelse med lovens krav. Skriv alle kandidatens personlige data fuldt ud uden forkortelser (som i pas); formulere den korrekte titel på stillingen; skriv også uden forkortelser køn og fødested, uddannelse og præstationer.
Trin 7
Gennemfør præsentationen af ministerdiplomet i en højtidelig atmosfære foran alle medlemmer af holdet.
