I den moderne kultur kan man ikke kun finde individuelle individer, men endda hele grupper af mennesker, der ikke passer ind i den etablerede sociale struktur i samfundet. Disse er ikke altid repræsentanter for den sociale "bund", de kan have et højt uddannelsesniveau og en passende status. Forskellen mellem sådanne marginaliserede individer fra andre mennesker er i en særlig verden af værdier. Hvem er marginalerne?
Marginalitet som et socialt fænomen
Wikipedia kalder en marginal, der befinder sig på grænsen til modstridende sociale grupper eller kulturer. Sådanne mennesker oplever den gensidige indflydelse af forskellige værdisystemer, som ofte modsiger hinanden. I sovjetiske tider var udtrykket "afklassificeret element" synonymt med ordet "marginal". Dette blev ofte kaldt mennesker, der er gået helt ned i det sociale hierarki. Men denne forståelse af marginalitet skal betragtes som ensidig og ikke helt korrekt.
Begrebet "marginalitet" findes også i sociologi. Her angiver det mellemledet af den sociale position, hvor en person befinder sig. De første omtaler af marginale individer og grupper dukkede op i amerikansk sociologi, der beskrev de særlige forhold ved tilpasningen af indvandrere til sociale forhold og ordrer, der var usædvanlige for dem, der var forbundet med at bo i et fremmed land.
Marginaliserede mennesker benægter værdierne for gruppen, hvorfra de kom, og hævder nye normer og regler for adfærd.
Ud over linjen i dit sædvanlige liv
Marginalisering i samfundet øges, når sociale katastrofer begynder. Hvis et samfund har regelmæssig feber, mister dets struktur sin styrke. Helt nye sociale grupper og befolkningslag med deres egen livsstil dukker op. Ikke alle mennesker under sådanne forhold er i stand til at tilpasse sig og holde sig til et bestemt land.
Overgangen til en ny social gruppe er ofte forbundet med behovet for at genopbygge adfærd og acceptere et nyt værdisystem, som næsten altid bliver en kilde til stress.
Når han kommer ud af sit sædvanlige sociale miljø, støder en person ofte på en situation, hvor en ny gruppe ikke accepterer ham. Sådan vises marginalerne. Her er et eksempel på en sådan social overgang. Den gennemsnitlige ingeniør, der afslutter sit job og beslutter at gå i forretning, mislykkes. Han forstår, at han ikke har vist sig at være forretningsmand, og det er ikke længere muligt at vende tilbage til sin gamle livsstil. Dertil kan tilføjes økonomiske og andre væsentlige tab, som et resultat af, at en person bliver udeladt fra livet.
Men marginalitet er ikke altid forbundet med tabet af en tilstrækkelig høj tidligere social status. Ofte inkluderer marginalerne ganske succesrige mennesker, hvis synspunkter, vaner og værdisystem ikke passer ind i de veletablerede forestillinger om "normalitet". Marginale mennesker kan godt være ret velhavende mennesker, der har opnået succes inden for deres aktivitetsområde. Men deres syn på livet viser sig at være så usædvanligt for den gennemsnitlige lægmand, at sådanne mennesker simpelthen ikke tages alvorligt eller bliver skubbet ud af det sociale samfund.
