Reduktionen af militærtjenesten til et år er blevet en af de vigtigste innovationer i lovgivningen i Den Russiske Føderation. Fortjenesten ved dette var de unge menneskers militære alders ønske om at slutte sig til hæren og ikke længere være bange for mobning.
Ifølge et uddrag fra den føderale lov er alternativ civiltjeneste en form for arbejdskraftaktivitet, der udføres i stedet for værnepligtig militærtjeneste i statens og samfundets interesse. Det betyder, at i stedet for at sidde i skyttegravene iført en militæruniform, går værnepligtigen på arbejde. Spetsstroy of Russia, Russian Post, hospitaler, børnehjem, kostskoler, plejehjem og andre sociale institutioner fungerer som arbejdsgivere for "alternative arbejdere". For at komme ind i den alternative tjeneste, seks måneder før indkaldelsen, skal du indsende en ansøgning, der angiver den ønskede stilling og faglige færdigheder. Der er to grupper af mennesker, der kan udføre denne tjeneste: repræsentanter for oprindelige folk med et lille antal mennesker, der udfører traditionelt håndværk, og mennesker, hvis religion eller tro er i strid med militærtjeneste. Under værnepligten overvejer Kommissionen ansøgninger fra arbejdsgivere og potentielle "alternativer" og beslutter, hvor værnepligteren skal sendes. Hvis arbejdsgiveren ikke kan give en person et sted at bo, har han lov til at udføre service i nærheden af huset. Efter at rekrutteringen er sendt til tjenestestedet, indgås en ansættelseskontrakt mellem ham og arbejdsgiveren. Derefter begynder forholdene at blive reguleret af ACS-loven, Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre juridiske dokumenter. Det faktum, at alternativ service finder sted hos forsvarsvirksomheder, er intet andet end en myte. Naturligvis vises militære institutioner blandt arbejdsgivere, men selve navnet "alternativ" indikerer, at denne tjeneste ikke er forbundet med hæren. Termen for alternativ tjeneste er længere end den militære. I dag er den 21 måneder gammel. En væsentlig ulempe ved "alternativ" er lønnen, der svarer til eksistensminimumet. Men denne ulempe udjævnes af muligheden for karrierevækst og kombination af arbejde med studier.
