Det kan synes, at evnen til at skrive et brev mistet sin relevans i vores hektiske og hurtige tidsalder med sine e-mails, korte beskeder og mobiltelefoner. Er det sådan?
Instruktioner
Trin 1
Selvfølgelig har elskere af den epistolære genre i vores tid meget at vende om. Fra tid til anden kan de af os, der beslutter at skifte job, være nødt til at skrive et CV. Hvad kan du gøre, willy-nilly, du skal være kreativ.
Trin 2
Men hvis CV'et er en nødvendighed, begrænset af de formelle krav til dets design, så er "ledsagende" til CV'et en slags detaljeret forklarende note, der kan bryde igennem det impassive udtryk på ansigtet af en potentiel arbejdsgiver. Hvordan skriver du et følgebrev?
Trin 3
Først og fremmest skal du tage sig af med at finde ud af, hvad der er tilgængeligt, navn og efternavn samt placeringen af den person, som dit CV med et følgebrev får. En personlig appel i et brev vil uden tvivl spille i dine hænder - enhver er glad for, at de kender ham ved navn.
Trin 4
Navngiv den stilling, du ansøger om i dit følgebrev. Nævn din uddannelse, faglige specialisering og din erhvervserfaring, hvis de er tilgængelige. Det er fantastisk, hvis profilen for din tidligere aktivitet matcher den foreslåede nye position. Hvis du ikke har de krævede kvalifikationer og erfaring, skal du angive, at dine personlige kvaliteter (for eksempel god læringsevne) giver dig mulighed for at udfylde dette hul på kort tid.
Trin 5
Nævn hvordan og i hvilket omfang du kan være nyttigt for den arbejdsgivende virksomhed. Det tilrådes at have en idé om, hvilket udviklingsstadium virksomheden er i, og hvilke prioriterede opgaver dets personale står over for.
Trin 6
Angiv dit telefonnummer og din e-mail-adresse. Hvis du planlægger at ringe tilbage selv, skal du angive dagen og klokkeslættet for det tilsigtede opkald.
Trin 7
Volumenet på følgebrevet bør ikke være stort - 2-3 afsnit, der består af 3-4 sætninger hver. Skrivestilen er streng og forretningsmæssig. At udnytte "dig" vil styrke den respektfulde tone i brevet. Stødende eller respektløse kommentarer om det forrige arbejdssted og kolleger på arbejdspladsen er uacceptable.
Trin 8
Et eksempel på et følgebrev i tegneserieform er angivet nedenfor: HR-direktør i LLC "Horns and Hooves" Rosalia Aromat. Hej. Fra vicegeneraldirektør Vasisualy Lokhankin lærte jeg, at dit firma har en ledig stilling til formanden for Zits. Jeg dimitterede fra State University of Management and Management, hvorefter han arbejdede som Zits-formand ved OJSC "Shyem-Poshem". Afskediget på grund af omorganiseringen af virksomheden og nedsættelsen af hans stilling. Jeg er interesseret i din virksomheds aktivitetsområde - Jeg vil gerne arbejde for dig. Jeg har nyttige færdigheder inden for ledelse og administration (evne til at arbejde under forhold med risiko og usikkerhed, hurtig søgning efter optimale løsninger, viden om det grundlæggende i strafferetten og retssager). Venlig hilsen, Zinoviy Pound.
