Mennesker ved spisebordet kan til tider samles på det mest forskellige. Og det afhænger af opførslen hos hver af dem, i hvilken nøgle samtalen vil gå - velvillig eller skandaløs, høflig og intelligent eller useriøs. Der er dog generelle regler for at føre en samtale ved bordet, hvorefter man kan betragtes som en behagelig ledsager og en kultiveret person i ethvert selskab.
Instruktioner
Trin 1
Tal aldrig ved bordet om sygdomme, medicin, hospitaler og endnu mere - om død, begravelser og kirkegårde. For mange mennesker er disse sarte emner ekstremt ubehagelige, så deres appetit og lyst til at kommunikere forsvinder med det samme.
Trin 2
Det er også uacceptabelt at tale om edderkopper, kakerlakker og andre insekter, rotter, skimmel, svampe og generelt om alle ubehagelige repræsentanter for flora og fauna. Faktum er, at mange mennesker har forskellige fobier, nogle gange uden selv at vide det - for eksempel arachnophobia (frygt for edderkopper), insektfobi (frygt for insekter), skadedyrsfobi (frygt for bakterier, bakterier, infektion) osv. Det er usandsynligt, at en person vil kommunikere med dig, efter at du har forårsaget ham negative følelser, der grænser op til psykiske lidelser.
Trin 3
Du bør ikke tale for meget om dig selv, selvom du synes, det skal være meget interessant for alle. Overdreven personlig information kan ligne skryt eller narcissisme, og dette medfører afvisning blandt andre. Du bør heller ikke flagre med din kompetence inden for kunst, teknologi eller andre områder: for det første er dette igen pralende, og for det andet kan du komme dig i et rod, uventet støde på en endnu mere kompetent person.
Trin 4
Det er kategorisk kontraindiceret at erklære dine politiske synspunkter, mens du sidder ved et bord og har en venlig samtale - der er andre steder og grunde til dette. Det er slet ikke nødvendigt, at alle, der sidder ved siden af dig, deler dit synspunkt på, hvad der sker i landet og i verden, og dette kan føre til et argument, der bliver til en hård konflikt.
Trin 5
Det er meget ubehageligt, når nogen fra de tilstedeværende lader hån mod en anden person eller latterliggør hans opførsel ved bordet. Det er heller ikke godt at diskutere og kritisere gensidige bekendte, der i øjeblikket er fraværende i din virksomhed. Generelt kaster en respektløs tone eller fornærmelser mod nogen først og fremmest en skygge på højttaleren selv og oversætter ham til kategorien af en dårlig opførsel. Kun en positiv holdning og respekt for hinanden kan bidrage til et behageligt tidsfordriv i virksomheden ved bordet.
