Som i ethvert andet erhverv kan der i militærtjenesten opstå forskellige omstændigheder, der medfører afskedigelse fra militærtjeneste. I betragtning af det faktum, at udbuddet af militært personel i øjeblikket forbedres betydeligt, kan mange tidligere militærpersoner blive fristet til at genindtræde. Hvor realistisk er dette? Svaret på dette spørgsmål er ikke ligetil; det afhænger helt af omstændighederne med afskedigelsen fra de væbnede styrker.
Instruktioner
Trin 1
Afskedigelse fra militærtjeneste kan forekomme på grund af forskellige omstændigheder. Det er under disse omstændigheder, at muligheden og proceduren for genoprettelse af en tidligere soldat til tjeneste afhænger. I sager, hvor det drejer sig om uberettiget eller ulovlig afskedigelse, såvel som afskedigelse, der udføres i strid med bestemmelserne i den føderale lov "om militærtjeneste og militærtjeneste", genindsættes den i retten.
Trin 2
Under sådanne omstændigheder med afskedigelse skal du indgive et krav om genindførelse til de lokale retslige myndigheder, der vedhæftes kravet, der berettiger til, at afskedigelsen er ulovlig eller urimelig. På grundlag af en retsafgørelse annulleres ordren for afskedigelse, borgeren genindføres til militærtjeneste med obligatorisk erstatning for tab, der er opstået i hele den periode, hvor pligten ikke er opfyldt.
Trin 3
I tilfælde af, at der blev afskediget på din personlige anmodning eller i forbindelse med en reduktion af personalet, genindsættes der ikke. Samtidig giver lov og praksis med adgang til militærtjeneste mulighed for at indgå en ny kontrakt, forudsat at aldersgrænsen for militærtjeneste ikke er nået på tidspunktet for afskedigelsen.
Trin 4
Endelig er den tredje sandsynlige årsag til afskedigelse, at servicemanden selv overtræder vilkårene i kontrakten, på grundlag af hvilken afskedigelsen blev gennemført. Normalt taler vi i sådanne tilfælde om en overtrædelse af serviceordningen, manglende overholdelse af reglerne i den interne orden, årsagen kan også være en begået forbrydelse, en udestående overbevisning osv. Dette er nøjagtigt tilfældet, når vejen til genopretning er lukket, da tilbagevenden til tjeneste vil kræve en ny kontrakt, og personaletjenester sjældent er enige om at indgå det med en soldat, der blev afskediget under sådanne negative omstændigheder.
