Oplysninger om det gennemsnitlige antal ansatte er til stede i mange former for rapportering og påvirker skatteydernes pligter og rettigheder væsentligt. Gennemsnitligt antal ansatte - en værdi bestemt til statistisk regnskab og beskatning. Formen for indgivelse af selvangivelser (i elektronisk form eller på papir) afhænger af den opnåede værdi af det gennemsnitlige antal ansatte.
Er det nødvendigt
- - lommeregner
- - timeseddel
Instruktioner
Trin 1
Beregn antallet af fuldtidsansatte medarbejdere for hver kalendermåned baseret på timeseddelens data. I dette tilfælde skal der tages højde for weekender, helligdage og ikke-arbejdsdage. De opnåede indikatorer for lønningslisten skal sammenfattes og derefter divideres med antallet af dage i en måned. Lønlisten inkluderer ikke: eksterne deltidsansatte, medarbejdere, medarbejdere, der udførte arbejde under kontrakter.
Trin 2
Bestem derefter det gennemsnitlige antal mandage divideret med summen af arbejdsdage i henhold til tidsplanen. Det skal bemærkes, at personer, der overføres til deltidsarbejde efter ordre fra ledelsen eller under 18 år, samt personer med handicap, tælles som fulde enheder.
Trin 3
Summen af de beregnede lønmodtællinger på fuld tid og deltid. Således modtager du det gennemsnitlige antal af alle medarbejdere i teamet.
Trin 4
Opdel det samlede gennemsnitlige antal ansatte i rapporteringskvartalet med antallet af kalendermåneder i den relevante skatteperiode. Dette vil være det ønskede gennemsnitlige antal medarbejdere i organisationen for en given rapporteringsperiode. Den resulterende indikator giver ret til at anvende fordele ved betaling af bestemte skatter, for eksempel moms, indkomstskat, selskabs ejendomsskat, forsikringsbidrag til FSS. Den vigtige værdi af indikatoren er dens afspejling i russiske statistikker som helhed for hele landet og for individuelle territoriale enheder såvel som for forskellige virksomheder.
