Stalin, der var ved magtens ror i Sovjetunionen i omkring 30 år, spillede en stor rolle ikke kun i sit eget lands liv, men også for hele verden. Stalin-æraen blev husket for sine storslåede præstationer på forskellige områder, sejren i den store patriotiske krig, men også kulten af hans personlighed, grove lovovertrædelser, mange uskyldige menneskers død og lidelse. V. V. Putin, der talte om denne historiske figur, fordømte de negative fænomener i den æra, men kaldte samtidig Stalin en "effektiv leder". Hvorfor det?
Instruktioner
Trin 1
For en objektiv vurdering af Joseph Vissarionovich Stalins personligheds- og ledelsesmetoder er det nødvendigt at tage højde for den specifikke historiske situation i staten og i hele verden. På mindre end 10 år, efter at have gennemgået første verdenskrig, revolutionerne i februar og oktober, borgerkrigen, led landet kolossale menneskelige og materielle tab. Den generelle bitterhed hos mennesker, et kraftigt fald i industrien og landbruget, en krænkelse af den sædvanlige livsstil, epidemier og mange gadebørn er blevet en trist realitet. Hvis vi tilføjer dette de uopfyldte håb om en verdenskommunistisk revolution, en alvorlig sygdom (og den død, der fulgte snart) hos den ubestridte politiske leder V. I. Ulyanov-Lenin og hans”arvingeres” kamp for magten viser sig at være endnu dyster.
Trin 2
I de tidlige 1920'ere var Joseph Stalin mærkbart ringere i popularitet og indflydelse overfor Lenin, Trotsky og andre fremtrædende partiledere. Imidlertid gennem kloge intriger bag kulisserne ved at skabe midlertidige alliancer (og derefter på det rigtige tidspunkt at ødelægge dem) var han i stand til først at skubbe Trotskij i baggrunden og derefter fuldstændigt opnå sin udvisning fra partiet. Han gjorde det samme med andre tidligere medarbejdere, som han så som konkurrenter. Ved slutningen af 1920'erne var Stalin blevet den ubestridte politiske leder. For at gøre dette var det nødvendigt at have analytisk tænkning, tålmodighed, evnen til at beregne forskellige varianter af begivenheder såvel som evnen til at overbevise sig selv om rigtigheden. Disse kvaliteter er afgørende for, at en leder kan få succes. Her er en af forklaringerne på, hvorfor Stalin kan kaldes en effektiv manager.
Trin 3
De enorme skalaomdannelser, der blev udført i Sovjetunionen i løbet af få år (fra slutningen af 1920'erne til midten af 1930'erne), nederlaget for tropperne i Nazityskland såvel som tempoet i restaureringsarbejdet efter afslutningen af Great Patriotic Krig syntes for mange mennesker i verden at være et virkeligt mirakel. Joseph Vissarionovich Stalins fortjeneste i dette er meget stor. Han handlede ofte med barske autoritære metoder og stoppede ikke for at møde brutal vold. Men på samme tid viste han fremragende organisatoriske færdigheder, valgte og placerede det nødvendige personale i nøglepositioner, vidste, hvordan man fordybe sig i essensen af sagen, koncentrere materiale og menneskelige ressourcer på det rigtige sted og på det rigtige tidspunkt. Det vil sige, han viste egenskaberne ved en effektiv leder.
