Ifølge russisk lov går ældre kvinder på pension flere år tidligere end mænd. Nogle borgere er uenige i dette og mener, at pensionsalderen skal være den samme for alle.
Forudsætninger for at fastlægge pensionsalderen
Retten til at gå på pension for kvinder i en alder af 55 og mænd i en alder af 60 blev etableret i Sovjetunionen i 1932. Siden da har pensionsalderen ikke ændret sig. Denne aldersforskel er ikke utilsigtet. Forudsætningerne herfor opstod i Tyskland i slutningen af første verdenskrig. I disse dage, i dette land, blev ægteskaber oftest indgået mellem mænd og kvinder, hvis aldersforskel kun var 5 år. I denne henseende var pensionering praktisk for dem begge, da det fandt sted på samme tid, og manden behøvede ikke at vente på afslutningen på sin kones arbejde i flere år.
Denne praksis med at nærme sig pensionsalderen har spredt sig til andre europæiske lande, herunder Sovjetunionen. Imidlertid har aldersforskellen mellem mand og kone gradvist ændret sig over tid, og på nuværende tidspunkt kan den være helt anderledes, herunder både dens fuldstændige fravær og "overvægt" over for kvinder, hvoraf nogle er ældre end deres ægtefæller.
Bør pensionsalderen være ens?
Der er to synspunkter vedrørende rigtigheden af den nuværende pensionsalder for mænd og kvinder. Tilhængere af den første af dem hævder, at selvom vi tager højde for fraværet af en mærkbar forskel mellem en mand og en kone i ægteskabet, skal en kvinde gå på pension tidligere end en mand. Der er flere grunde til dette. Især er langtidsarbejde sværere for kvinder, og i en alder af 55 bliver deres evne til at arbejde ret lav. På samme tid bruger de en hel del tid på fødsel og opdragelse af børn såvel som andre ansvarsområder.
De, der er uenige i dette synspunkt, hævder, at en sådan forskel i pensionsalderen er upraktisk, både demografisk og økonomisk. I øjeblikket er den gennemsnitlige forventede levealder for kvinder længere end for mænd. De er mindre modtagelige for nogle livstruende sygdomme og har råd til at arbejde et par år til før de går på pension. Derudover skader den tidlige og uhensigtsmæssige pensionering af kvinder landets økonomi, reducerer antallet af professionelt personale og job samt reducerer mængden af månedlige indkomster for arbejdstagere, der er tvunget til at skifte til pensionstilskud.
Eksperter mener, at det ville være mest hensigtsmæssigt at udligne pensionsalderen for mænd og kvinder op til 62 år. Det er denne indikator, der er acceptabel for alle indikatorer: demografisk, social, økonomisk og andre.
