Lønfonden er summen af lønnen til alle virksomhedens medarbejdere under hensyntagen til fradrag for socialforsikring og personlig indkomstskat. Med andre ord er det summen af alle påløbne lønninger. Brug forskellige metoder til beregning af det, afhængigt af hvilken lønningsliste du skal beregne.
Instruktioner
Trin 1
Bestem eller fastlægg antallet af medarbejdere, arten af deres arbejde og aflønningssystemet for dette arbejde i den periode, hvor du vil planlægge lønningen. Eksempel: I det planlagte år vil følgende personale arbejde i virksomheden: regnskabsfører, direktør, sekretær, lagerholder, syerske - 12 personer, skrædder. Det vil sige, at virksomheden vil ansætte 17 personer. Der er etableret et lønsystem for fire af disse mennesker. For produktionsarbejdere (syersker og skrædder) - et takstsystem og et fast beløb af bonusser til opfyldelse af planen.
Trin 2
Angiv lønninger og satser for medarbejdere. For dette eksempel: Angiv lønninger for ansatte, tidsarbejdere og ledere:
• Direktør - 20.000 rubler.
• Revisor - 15.000 rubler.
• Sekretær - 12.000 rubler.
• Storekeeper - 13.000 rubler.
Indstil toldsatser:
• Takst for en syerske i 3. kategori - 6 personer: 95 rubler / time
• Tarifsats for en syerske i 2. kategori - 6 personer: 84 rubler / time
• Toldsats for en skrædder: 150 rubler / time.
Indstil bonusbeløbet for opfyldelse af planen - 10% til størrelsen af akkordløn. Antag at virksomheden i det planlagte år vil opfylde planen for produktion og salg af produkter med 100%.
Trin 3
Beregn din månedlige lønningsliste. For vores eksempel:
Beregn lønningslisten for ansatte, tidsarbejdere og ledere:
20.000 + 15.000 + 12.000 + 13.000 = 60.000 RUB
Beregn lønfonden for produktionsarbejdere:
(6 * 95 * 167 timer + 6 * 84 * 167 timer + 150 * 167 timer) * 1, 1 = (95190 +84168 +25 050) * 1, 1 = 224849 s.
Hvor 167 timer er det gennemsnitlige antal timer pr. Måned for et ikke-springår (et år med 28 dage i februar). Men du kan beregne lønningen specifikt for hver måned i det planlagte år. For at gøre dette skal du tage det lovbestemte antal arbejdstimer for hver måned for en fem-dages arbejdsuge med en 8-timers hverdag.
Hele virksomhedens planlagte månedlige lønfond: 60.000 + 224.849 = 284.849 rubler. om måneden.
Årlig planlagt lønfond: 284849 * 12 måneder = 3418186 s.
